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劳动法 提前退休
现在的
劳动法
有没有规定以前从事的有毒有害工种改制以后就不算了?_百...
答:
按照
劳动法
的规定:劳动者连续从事有毒有害工种累计满8年就可以提前5年退休。对于原从事特殊工种满规定年限,但后又脱离特殊工种超过5年及以上的,原则上不允许再办理特殊工种
提前退休
。但对于因从事特殊工种影响身体健康,不能再坚持正常工作的,经本人申请,可以申请办理特殊工种提前退休。目前实际情况是在...
未到年龄被迫
退休
,公司的做法合理吗
答:
公司不想用你了,让你走人违法了吗?为什么李女士会获得如此高额的赔偿呢?首先,笔者要告诉大家,公司无合理理由强行辞退未到
退休
年龄员工的行为既不合理也不合法,该行为属于违反《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的行为,劳动者有权依法向当地仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同或者支付劳动赔偿金...
新
劳动法
50岁不允许辞退
答:
没有这个规定。
劳动法
中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定,若非员工本人有错误,需给予经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤的可以辞退。劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以
提前退休
,具体如下:...
劳动法
印刷厂铸字工连续几年能
提前退休
答:
首先要看该工种在你单位所处的行业中是否属于特殊工种?如果属于特殊工种,最短的应当满八年,最长为十年,具体你应当查一下你所在行业的特殊工种名录。
办理
退休
年龄以什么为准
答:
此类
劳动
者女性退休年龄为55周岁,男性退休年龄为60周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位、连续工龄满10年的劳动者可以
提前退休
。男性退休年龄为55周岁,女性为45周岁;3、经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力、累计工龄满十年的劳动者可以提前退休。男性...
新
劳动法
2022年内退标准
答:
生活费规范依据企业付出才能由企业与内退人员洽谈断定,但最低不得低于当地下岗员工第一年的生活费规范,即当地失业保险金规范的120%。内退的条件是什么依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可:1、企业充裕员工;2、法定的内退条件;)只要符合
提前退休
的消息,不管在什么...
企业没有按达到退休年龄给办理
提前退休
应该法院怎么受理
答:
劳动者达到了法定
退休
的条件,企业却拒绝为其办理退休手续的情形。劳动者在此情形下,只好奔波于劳动仲裁机构、法院以及行政机关,请求判定企业为其办理退休手续。最后,公司也不得不给员工办理退休手续,甚至还要承担员工因此蒙受的损失。《中华人民共和国
劳动法
》第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁...
新
劳动法
50岁不允许辞退吗?
答:
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律分析】:
劳动法
没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以
提前退休
,具体如下:...
参加城镇职工基本养老保险的
劳动
者达到法定
退休
年龄是
答:
因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。退休是根据国家有关规定,
劳动
者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人
提前退休
取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关...
中国
劳动法
50岁辞退规定
答:
劳动法
没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以
提前退休
,具体如下:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、...
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